类别:赚钱项目 / 日期:2020-08-23 / 浏览:5038 / 评论:0

做生意,管理能力很重要,靠自己一个人亲力亲为、事必躬亲,不说做大做强,赚点小钱都很难。作为老板,要想在管理上有效地指挥下属,就应当注意培养和提高自身的综合素质。美国著名管理大师麦克白曾说过一句很有意思的话:“管理人的能力首先不在于如何指挥别人,而在于如何指挥自己跳出最美的舞蹈。”麦克白虽然没有具体指明“舞蹈”的确切含义,但它很可能是指一个管理者应当具备教练的素质和能力,如此,才能训练和指挥自己的员工表现出合理的工作节奏感。以下分享做生意,老板应该具备的八种管理能力,一旦具备,赚钱不难,看看你具备几种?

一、运筹能力

做生意,老板要想成为一个杰出的管理者,最重要的是要有运筹能力。虽然有些事情适合集体决定,但是作为老板,往往必须单独做许多决定,包括分派工作、人力,协调员工纷争等。总的来说,作为老板,最重要的运筹能力有两项——做出正确的运筹,同时,又能鼓励下属参与。

二、沟通能力

做生意,老板在管理上要有很高明的沟通能力,这种沟通能力,不仅是指说话、讲话,还要能张开自己耳朵和眼睛,努力去听、去看,去充分了解公司内部员工的互动,敏锐地了解属下的心态,以便来满足员工核心需求。

三、训练能力

老板要成为优秀的管理者乃至领导人,还需要训练有潜力的下属,使其成为新的管理人,成为自己在管理上的帮手。尽量往下授权、让下属参与更多的可行的计划,定期召开研讨会,让看重的下属代表公司参与对外接触,等等,都是培养下属决策能力与自信心的好方法。

四、协调能力

做生意,一个高明的老板,应该知道如何降低下属之间相互冲突的不利影响,既不能视而不见,更不能暴跳如雷,对不相干的下属发脾气。而是会直接将下属找来,找出冲突的原因,或者轮流做他们的工作,降低冲突的机率。

五、远见能力

老板作为一个公司的最高领导人,要能够为组织、员工订出有意义、清楚的目标,也能带领员工去达到这些目标,不能让员工们迷失方向,这是把生意做大做强的根本,也是赚大钱的根本。

六、自省能力

做生意,老板也一定有犯错的时候。问题是,犯错之后,有的老板不肯承认,有的老板则是明知自己错了,依然我行我素,这是不可取的。作为老板,要能承担起应有的责任,能够迅速认错,并且从错误中反省,汲取经验教训,这比一味推脱和掩饰要好得多。

七、收集能力

妥善利用部属的智慧,集思广益达成决定,是作为一个老板最有利的管理武器。尤其是关系到整个公司的决定,常常需要顾及各部门的需求。真正高明的老板通常会先收集相关部门的意见,然后再做决定,以免独断专行地决策,让员工产生抗拒心理,阳奉阴违。

八、率领能力

作为一个老板如何对待下属和员工,是管理工作是否有成效的关键。真正高明的老板,大都能信任下属、保持耐心,甚至能虚心向下属学习,同时又有敏锐的观察力。他们会真正地关心下属,懂得感恩,不会一心只想着控制、支配,而是设法让下属和员工的工作情绪高昂,顺利完成工作目标,这些都是率领能力的具体表现。

做生意,作为一个老板,如果你具有上述的管理能力,那么要赚大钱就并不是难事,并且,你一定能够率领你的公司在激烈的市场竞争中,克服各种各样的艰难险阻,最终做大做强!

那么新手做生意怎么起步呢?

朋友你好,俗话说得好:“万事开头难”,想要走出创业的第一步确实不容易,想要创业都需要做什么准备呢?

我个人认为首先需要的是创业的激情,只有自己想创业,

第一想到自己创业就会全身热血沸腾

这样的你才能抵抗的住创业的风风雨雨。

第二想创业就得知道自己干什么

也就是你创业的项目是什么,在项目的选择上,最好是你以前有过接触的行业,如果你是这个行业的精英那就更好了。

第三就是资金的准备

资金就是创业者的血脉,没有资金创业就是空想。我们最初的创业资金基本来自以前的积蓄或者来自父母,所以你得把这些资金用到刀刃上。

第四场地的选择

不论是你开公司还是开店,都得有自己办公的地方,选择地方不能房租太贵的地方,另外就是最好交通便利的地方。如果是开店最好就是人流量大,有停车位的地方。

第五就是人员的配备

创业初期不要盲目的招员工,自己招的员工不能说是以一顶十,最起码也是以一顶俩,还有不要光看重学历,能够吃苦耐劳也是很重要的。

第六如果以上全部都具备了

剩下的就是创业项目的开展了,要想着给自己的项目开一个好头,你自己也得做好以一顶十的准备。

创业是艰苦的,创业也是快乐的,创业初期就像是黎明前最黑暗的时候,只要你能坚持下来,你就能看到明天明媚的太阳。

如果手里没钱怎么做生意

我们渴望渴望成功,我们渴望实现人生逆袭,对于我们普通人来说,没背景,没钱,没人脉,要想成功确实很难,但这个社会从来不缺乏屌丝逆袭的故事,只要你找对方向,努力争取,你也可以成功。

成功是什么?

每个人对成功的理解可能不一样,每个人所处的阶段不同,对成功的理解也不一样。有人可能是财务自由,有车、有房、有很成功的事业就是成功,对于我们普通人来说,升职加薪,过上好的生活,也算是成功。

成功没有具体的标准,成功是一种内心的感觉。

没有背景、人脉、金钱,普通人如何才能成功?

1、明白你想要什么

要想成功,你首先要明白自己想要什么,很多人为什么一生忙忙碌碌却毫无作为,那是他一直不知道内心到底想要什么,你有什么从内心想过,自己将来想成为一个什么样子的人,只有有了一个明确的目标,你才知道做什么能实现你的目标,舍弃那些与实现目标无关的事情。

拿出一张纸,写下你五年内的目标,根据这5年内的目标,制定每年要达到的目标,然后根据年目标,分解到月目标,周目标,日目标。

2、先定一个小目标

任何大的成功都是有一个一个小的成功累计起来的,王健林曾经说过:“先定一个小目标,先赚一个亿。”对于我们普通人来说,每年赚上10万,或者每年银卡上能有1万或者10万的存款更现实一些,有些人把目标定为超过马云,这只能说你只是在做梦,对于我们普通人来说,根据你目前的情况,制定一个可以实现的目标特别重要,这个目标通过自己的努力,在一定的时间内可以实现,如果目标太大, 实现不了,也就失去了制定目标的意义。比如你的目前的月薪是5000,一年后,你想达到月薪6000,或者8000,这是一个可实现的目标。

3、你需要做什么

制定了目标,接下来就是需要行动了,你要想明白要达到你的目标,你需要做什么,比如你现在月薪5000,要达到8000,如果靠你现在能力,你现在的职位,工作一年,薪资也提升不了多少,如果想达到你想要的目标,你就需要提升你的职位。

比如你只是这个部门的一个普通员工,你只有上升到主管的级别,你才能拿到这个薪资,那你就要分析要做到主管,你需要那方面的能力,你目前有什么优势,你需要提高你哪方面的能力,提高这方面的能力,你需要掌握什么技能,需要学习什么东西,在接下来的一年内,你的目标只有一个,就是学习这方面的知识,提高你这方面的能力,一年后,如果公司看到你的能力,给你升职加薪的机会,那就最

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