类别:赚钱项目 / 日期:2020-08-09 / 浏览:39 / 评论:0

前段时间,看到媒体发布的一位28岁宝妈带孩子跳楼事件,感觉到很是揪心。宣传宝妈副业的标语一半是为这位宝妈不值,另一半是为这孩子悲哀。

其实这样的事件在我们身边也是屡见不鲜,只是还没到达跳楼的这一步而已,很多宝妈已经是到了崩溃边缘,尤其是过了产假,又要重新走入职场的宝妈。

按现行规定,产假158天虽然比以前(三个月左右)多了不少,但是对于还在哺乳期的妈妈们来说,仍然痛恨其太短、太短。看看职场宝妈要面临哪些坎吧,场景如下:

琳达姐,哺乳期第七个月,娃爱闹,公婆在外地,孩子外婆年事已高帮着带娃,单位事多宣传宝妈副业的标语

1、6点晨起,做好早饭,娃还没醒,吸不了奶,只能用打奶器把奶吸出来打到奶瓶里,刚打到一半,娃醒了,遂喂奶。

2、七点半,要出门去上班了,可是娃还没吃完奶,哼哼唧唧叨着奶头不肯放。忍了五分钟,最终一狠心,把奶头扯出来,娃哇哇大哭,强忍不舍,夺门而出。

3、在单位办公室还好,涨奶了就去卫生间打奶,存储起来,回来给娃吃。可是男领导可不会那么人性化,经常安排下乡,有时候还出差,大半天都没有机会去挤奶,而且还没办法提出异议。你总不能对着男领导说,等我十五分钟,我去厕所挤个奶吧!

4、下班回家后,哄娃,喂娃,给娃洗澡,还得洗洗涮涮,很快就到了十一点钟了,早已累得睁不开眼了,哪还有什么时间充电学习!

遇到情商高点的老公还好,会帮你做事,还会安慰你,“孩他妈,你上班太辛苦了,你只要管奶娃,其它事就交给我做吧”。

遇到不管事而且情商还特低的老公,说一句话你都想要气得割颈,“怎么这孩子这么吵啊,吵得我都听不清视频的声音了!”

宣传宝妈副业的标语现实当中,后者的老公总是远远大于前者。所以,才会出现那么多产后抑郁,带娃自杀的案例。

好吧,既然没法指望男人,那我们就只有克服自己的玻璃心,让自己变得强大起来。毕竟生活还是很美好的,带娃更是充满希望的。

只要做好时间管理,你就可以做个幸福感暴棚的妈妈,妈妈是否幸福,决定了孩子的性格。

那怎么才能让自己强大起来呢?做好时间管理是关键,给你以下几个小建议:

一、保持乐观心态。

推荐大家可以读一些积极心理学方面的书籍,当然,你可能会说,我每天都这么忙,哪有时间读书啊,恐怕你刚拿起书,就被宝宝给撕个稀巴烂吧。这也是事实,但是也有其它方法,比如听音频节目。

现在自媒体时代,关于这方面的音频节目特别多,你可以到各种平台去听,有时候,别人的一句话可能就会立马让你想自杀的心突然就变得明朗了宣传宝妈副业的标语

二、目标悬置方法。

上进的宝妈们都会有梦想,而且会想尽快实现,可是你的孩子还才几个月,条件上根本没办法允许你去启动梦想,于是会导致你非常焦虑,两件事情如果没有精力同时兼顾,那就不如先把你的梦想暂时搁置,全心全意投入到带娃中,等孩子一两岁以后,你再视情况,专心去做你想做的事。

三、清单管理。

大家都说一孕傻三年,这确实是有道理的,产后的记忆力真是大不如前,所以我们要找到一个可以置放事物的空篮子,把待办的事项放到篮子里。我自己使用的是滴答清单,我分了好几个文件夹,比如,购物,工作事项,写作灵感等等。

宣传宝妈副业的标语有时候会忽然想起要给宝宝买个体温表和奶嘴,可是到了商场,却突然想不起来要买什么了。你就可以把平时想到的需要购买的物品,记录到清单里,出去购物就只需要看这个清单了。

工作上也是如此,领导交办的事情,某日要召开的会议,要打的电话,一忙就会忘记,你千万莫吝啬这一分钟记录的时间,会让你减少失误。

四、精力管理。

最让宝妈们崩溃的是体力跟不上脑力,经常累得精疲力尽,却还觉得有事没做完。建议大家保持运动的习惯,方式很多,可以挑选一项最省时间,最便捷的方式。

我的方式就是在院子里跑步,隔天跑,每次跑3公里就够了,整个时间不会超过半小时。你可能会说,本来就累死了,还去跑步,那不会更累么?其实不会,与身体谈恋爱,让心跳加速,会让你增加荷尔蒙的分泌,是会让你更加快乐的。

最后,给大家一个小甜点,哈哈,可能大家都知道了的一则消息:5月9日,国务院办公厅对于婴幼儿照护出台了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》。

文件中明确,要全面落实产假政策,鼓励用人单位采取灵活安排工作时间等积极措施,为婴幼儿照护创造便利条件。

也就是说,在未来不久的时间里,上班族的职场妈妈们,有可能可以带娃上班,或是有更长的产假,或是减少工作时间,宣传宝妈副业的标语从而会有更长的时间陪伴宝宝的成长哦。

这可真是职场妈妈们的福音呢。

可是你要说,文件上只是鼓励,没有强制要求呀,咱们单位还是996工作制呢,如果鼓足勇气向领导提出来要按照国家文件来执行,恐怕离下岗的日子也不远了吧。

可是也不能这么悲观主义,既然有这苗头,说明趋势是好的嘛。咱还是先从当下开始,努力做好自己,把时间管理抓好,做一个幸福的职场妈妈!

对于国家出台的这个婴幼儿照护的政策,你们单位是怎么执行的呢?欢迎吐槽评论!

版权声明 : 本文未使用任何知识共享协议授权,您可以任何形式自由转载或使用。