类别:赚钱项目 / 日期:2020-08-09 / 浏览:40 / 评论:0

1、三个孩子的宝妈副业猝不及防,沦陷在优化边缘

2014年12月底,当儿子出生之后,我正式成为一名职场宝妈。彼时,我在这家外企已经工作5年,并且在这5年的时间,我的工作表现还算突出,几乎每年都可以拿到公司的丰厚嘉奖。

仰仗着我对工作内容和业务流程已然轻车熟路,在孕期我也丝毫没有放松,所以,我并未发觉自己的职场生涯,居然有了第一次危机,而那年我不过刚三十出头。

当HR没有如约跟我签约,并且跟我说不续签的原因,是我的上司认为我与当下的工作要求匹配度不高。三个孩子的宝妈副业其实,我当然知道这中间的猫腻,不过就是那个所谓的上司是空降而来,她需要安插自己的内线而已。

职场宝妈,工作养育两不误

不喜欢站队,又正值哺乳期的我,当然会变成人家“优化”的对象。我虽然不太喜欢用这些暗黑的招数,但并不意味着我不懂。只是,我没有想到有些人的手段会如此恶心罢了。

但事已至此,强辩也毫无意义。在职场中,职级越低的人,越没有话语权,况且即便争赢了,将来跟自己都看不上的人共事,也是一件很消耗心力和体力的事情。

“当你凝望深渊的时候,深渊也在凝望着你”,所以,没必要跟烂人烂事纠缠,以免让自己变得狰狞不堪。与其临渊羡鱼,不如退而结网,说到底,很多职场中人都或多或少经历过不公平,在一个地方摔倒了,或许在另一个地方,能让你站得更高。

没有一份工作不委屈

2、复盘反思,打磨核心竞争力

不论是在网上,还是从周围亲朋好友的身上,我都了解到全职妈妈的无奈与艰难。我觉得以我自己的个性,根本不适合全职。所以,反复权衡之后,我依然选择职场。

因为哺乳期的原因,公司跟我签订的最后工作日是哺乳期结束的那一天,也就是说,我还有近3个月的时间来找工作。我仔细思考着自己工作几年来的优劣势,以及未来职业发展方向。并对照着同行业排名前五的企业,他们对相同岗位的要求和期许,再反复比对自己的锲合度。

都说“不识庐山真面目,只缘身在此山中”,认识别人容易,但是认识自己就有些困难了。得益于在行业中的经验积累,以及合作商的好口碑,我变成猎头手里的“抢手货”。也同几个不错的猎头成为朋友,跟他们的互动中,对照自身的状况,重新修订对能力项的认知,再复盘加打磨,最终能够给自己做一个相对精准的定位。

核心价值越高的人,越容易被企业接受

就拿我所从事培训工作的来说,很多人以为只是站在讲台上夸夸其谈,各种造势渲染即可。其实,这种想法很粗浅,就像我们觉得设计师只是写写画画一样。

对于普通培训师而言,学习力是基础。他们需要将公司的产品,结合客户需求,以及市场推广需要,先进行有效整合。其次,针对受训者的特点进行有效输出,帮助他们在一定的时间内吸收,并最终变现;最后,还需要持续跟进,接受反馈,积极修正,如此反复。

比培训师职级更高的位置,除了上述基础工作技能之外,还需要涉及到管理层面的能力项,包括如何代培培训师,如何跨部门沟通及合作等。他不见得比普通培训师的培训技能强,但综合管理能力一定是高的。就好比教练不一定是冠军出身,但冠军都需要教练培育一样。

当然,也有些德不配位的家伙,那就不再讨论范围之列了。所以,当清晰地给自己的优劣势画像之后,你就会清楚接下来朝哪个方向发展,并开始物色新的机会。

工作需要微笑面对三个孩子的宝妈副业

3、积极部署,集中火力攻重点

都说“金三银四”,还说“金九银十”,意思是三月、四月、九月和十月是招聘旺季,每年的这四个月份,企业用人需求比较大,求职者容易碰到好的机会。

有不错的企业背景做背书,在求职行情好的时候,即便海投的话,也能得到面试机会,而且如果你的技能过硬,跟对方匹配度高的话,通过面试也是非常顺利的事情。

当然,如果已经工作了几年,除了利用招聘网站之外,同事、同行都有可能是你的“贵人”,前提是你确实是个靠谱的人。

靠谱的人,更容易得到机会

2015年底,我跳槽来到现在这家公司,是我自己投简历,力争来的。

当时,有猎头推荐我去同行业的另外一家公司,待遇也非常优渥,但是需要经常出差。而刚过哺乳期的我,权衡之下,想要找一份出差频率低的工作,哪怕待遇稍逊一筹。后来在网上查自己感兴趣的行业,排名前五的企业,看他们的岗位设置与要求。于是,我便找到了现在这家公司。

没错,它在行业排名前三,同样也是外企,并且不用出差,简直再完美不过了。只是,当我去面试的时候,HR以我没有行业经验为由,加上我之前的职位和薪水高于他们现招的岗位,所以,她担心我不适应,最终会流失掉。

三个孩子的宝妈副业面试,有时候是场博弈

在我反复表忠心和态度之后,她才决定让我试试第二轮面试。凭借着多年的培训经验,我第二轮面试顺利通过,但面试官依然担心留不住我,并给我出了道难题,让我去做他们品牌的调查报告,并在第三轮的时候进行分享。

最后,我在职位和薪水双降的情况下,来到了现在的这家公司。说到底,他们刚开始只是觉得我有更多更好的选择,他们不愿意因为一个普通的职位,增加不必要的成本。但我态度诚恳,又坚决,所以,最终我赢得了入门的机会。

我觉得钱是挣不完的,但孩子成长的速度惊人,又是不可逆的。如果我只是一门心思顾着升职加薪,那么就必然会错过孩子成长过程中重要的环节。

对于工作,我们有时候不能太贪心,所以,我只考虑当下我最在意的是什么,然后把握住这个重点,剩下的事情再去进行整合盘算就好。最终,我进入了这家公司,而且两年之内升职加薪都全了,现在的工资早已超过上家公司,并且依然不用出差。

不经历风雨,怎么见彩虹

4、完美逆袭,做个称职的宝妈

因为新冠病毒的影响,对于需要频繁出差的人,是一件极大的挑战。想想那些年,整天拿飞机或者高铁当交通工具的我,如今无比庆幸5年前的决定。

现在的工作,没有因为新冠病毒受到影响,反而变得充实而重要。在很多人抱怨工资缩水,甚至失业的情况下,我的工资还略有涨幅,说到底,对于工薪阶层而言,只有对企业有“利用价值”,才能得到工作上的回馈。

工作时间,就全勤投入,争取8小时之内,把工作上的事情全部处理完。工作之外,多陪伴孩子,陪他读读绘本,背背古诗,或者带他去公园踏踏青,总之,高质量的陪伴对孩子很重要三个孩子的宝妈副业

高质量陪伴,对孩子很重要

他会跟你分享他觉得有意思的事情,耐心倾听,你会发现孩子的世界很有意思,他们的想法也很清奇,偶尔会给你不少的惊喜。当然,他也想要参与到你的世界中来,这个时候拿他当大人就是了。偶尔我也会跟他说说我工作上的事情,他会表现出特别感兴趣的样子,并且提出很有意思的问题来。如此这般,亲子关系就建立起来。

书上说“幸运的人一生都被童年治愈,不幸的人一生都在治愈童年”,又说“孩子是我们的软肋,我们是孩子的铠甲。你的每一次与孩子的亲密接触,都会在他心底生根、发芽、开花。化成他们面对世界的勇气,跌倒爬起的动力”,所以,父母对孩子尤为重要。

当然,职场打拼的前提,一定是有一个稳固的大后方,至于如何让家庭稳定和睦,那就是另一个课题了。总之,人生就是不断升级打怪的过程,只要积极想办法,做好应对,困难总会迎刃而解。

和睦的家庭是奋斗的基础

写在最后

刘墉说:“我常以‘人就这么一辈子’这句话来告诫自己并劝说朋友。这七个字,说来容易,听来简单,想起来却很深沉:它能使我在懦弱时变得勇敢,骄矜时变得谦虚,颓废时变得积极,痛苦时变得欢愉,对任何事拿得起也放得下,所以我称它为‘当头棒喝’、‘七字箴言’。”

孤傲如苏东坡也说:“回首向来萧瑟处,归去,也无风雨也无晴。”所以,当心绪平静的时候,才发现人这辈子没啥好计较的,尤其是不要跟自己较劲儿。

三个孩子的宝妈副业职场宝妈确实辛苦,但做一个“贪心的人”何尝不可?让自己的人生处在高配中,将来就有更多选择的权利;同时,也给孩子树立积极正面的形象。或许,你我现在都很难,都很累,但若干年后回想时,一定会感激今天如此拼搏、永不放弃的自己。

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